Erfolgreich in der VUCA Welt
Neue (Business-)Welten brauchen neue Spielregeln & Ordnungen. Zyklisch ist das neue linear!
Meine Themenschwerpunkte
1
Nachhaltiges Recruiting
Zukunftsfähige Arbeitgeber brauchen Menschen, die mit Ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Um diese Potenziale anzusprechen, braucht es andere Methoden und Mechanismen, denn querdenkende, innovative und selbstvertraute Menschen finden Sie nicht durch Standardfragen und verhörmäßige Interviews, sondern nur durch partnerschaftliches Kennenlernen.
Diese neue Form der Begegnung und des Kennenlernens stellt den Menschen samt seiner Potenziale in den Mittelpunkt. Es geht darum, Bedürfnisse, Potenziale und Talente zu entdecken und auf beiden Seiten die Neugier aufeinander anzuregen. Potenzial-Matching als nachhaltige Form des Recruitings.
2
FlowP∞B®
Potenziale sind die neue Unternehmensbasis. Sie zeigen in die Zukunft gerichtete Möglichkeiten bei Mensch und Unternehmen - einen Zukunftsblick für wahrhaftig nachhaltiges Wachstum.
Funktionen haben dabei ausgedient. Sie sperren uns ein und geben den Unternehmen nicht die Beweglichkeit, die es braucht, um in unserer VUCA-Welt dauerhaft bestehen zu bleiben.
FlowP∞B® bietet als Organisation- & Personalrezept für Unternehmen mit Zukunftsgeist die Möglichkeit die Starrheit in fließende Beweglichkeit umzuwandeln und dabei mehr als agil zu sein.
3
Nachhaltig zyklisches Unternehmens-/Wirtschaftswachstums
Das 21. Jahrhundert fordert neue Regeln der Zusammenarbeit und des wirtschaftlichen Wachstums. Die gesellschaftlichen Herausforderungen brauchen dabei ein gemeinschaftliches Interagieren und den Mensch im Mittelpunkt.
Richten wir den Fokus weiterhin alleinig nur auf die Geldachse, bleiben wir in der aktuellen Selbstoptimierungsspirale, die langfristig nur eine Richtung kennt - nämlich nach unten.
Nutzen wir jedoch die universell geltenden Gesetze der Entwicklung und Transformation, gewinnen alle - gleichermaßen.
Sowohl als auch, statt entweder/oder!
Über mich
Meine Leidenschaft ist die Mitgestaltung der aktuellen Zeit. Dabei zählt für mich immer das Holistische, Ganzheitliche. Denn nur dann, wenn wir erkennen, dass alles mit allem verbunden ist, können wir auf die gesamte Vielfalt und alle Potenziale zugreifen, das die Basis für nachhaltiges und wahrhaftig unendliches Wachstum im 21. Jahrhundert bildet.
„Mit ihrem Weitblick sieht sie Möglichkeiten, die andere erstmal nur vermuten können.“ - Dieses Feedback stammt von einem meiner Kunden.
Die Potenzial-Welten, die ich für mich selbst und auch für meine Kunden und Kundinnen beschreiben darf, sind groß, vielfältig, voller Möglichkeiten sowie verzahnt und gleichermaßen fokussiert, balanciert und in Leichtigkeit mit stetigem Wachstum für alle Beteiligten verbunden.
Ich bin Mehrfachunternehmerin mit Herz, bin Business-Vordenkerin und Potenzialexpertin / Potenzial-Forscherin und habe mit meiner Kollegin Melanie Vogel Empathyconomics® entwickelt, ein Wirtschaftskonzept, dass auf Empathie beruht.
Mein Unternehmergen habe ich von meinem leiblichen Vater in die Wiege gelegt bekommen, mich selbst allerdings auf eigene Unternehmensbeine gestellt. Seit 2009, von der Selbständigkeit zur Unternehmerin entwickelt, habe ich meine Kunden in meinen vielfältigen Rollen als Matcherin, Transformatorin, Weltenschafferin, Wachstumsförderin und Möglichkeitsstifterin unterstützt, sich selbst und ihre Unternehmen mit erweiterten Augen zu sehen, die passenden Menschen zusammenzubringen, die Wege einzuschlagen, die wirklich stimmig sind.
Mein Motto: Für jeden Menschen und jede Organisation ist alles möglich, wenn wir unserer eigenen Mitte folgen.
Ich liebe es Menschen auf Potenzialreisen mitzunehmen, die lebens- und wirtschaftsverändernd sind. Dabei schaffe ich Denkanstöße, zeige Wege auf und gebe auf Wunsch als Begleiterin alles mit, was es braucht die Brücke zwischen den Möglichkeiten und dem Status-quo zu bauen. Mit Herz und Verstand vereint, entwirre ich Komplexitäten und finde die Geheimwege, die (noch) im Verborgenen liegen.
Diese Leidenschaft für meine Themen zeige ich nicht nur als Unternehmerin selbst, sondern auch in meinen Beratungen, jedem Gespräch, als Interview- und Talkgast sowie in meinen Büchern.
Kurzsteckbrief:
Dipl. Betriebswirtin (FH), Ausbildung zum Business- und Teamcoach, 20 Jahre Erfahrung in Personal- und Führungsthemen sowie Change- und Nachfolgemanagement, Initiatorin des Holistic.Reserch. Institutes, smartMatch und der KMU.world sowie Lehrbeauftragte an unterschiedlichen Hochschulen.